法規與制度說明
用途詳細（點此展開）
用途詳細（點此展開）- 讀取每位員工的補休額度（由加班選擇「補休」轉入），檢查是否有取得滿 1 年仍未休完的紀錄。
- 到期未休完部分依原始加班倍率折算為加班費現金結算（加項），先到期者先結算（FIFO）。
- 結算後自動清理該筆補休額度，避免重複結算；結果供步驟⑮生成薪資單彙整。
法令依據（點此展開）
法令依據（點此展開）- 勞基法§32-1：加班補休期限由勞雇協商，屆期或契約終止仍未休畢之時數，雇主應發給加班費；本系統以取得日起 1 年為期限。
依據：勞基法§32-1
操作說明（點此展開）
操作說明（點此展開）- 選擇年月／部門／單一員工，按「🔢 試算」計算全員到期補休結算。
- 點選任一員工列（有 🔍 標示者）可檢視其補休明細（含各筆原始倍率）。
- 已試算或已鎖定時可按「🔍 檢視快照」查看目前結果（唯讀）。
- 確認結果無誤後按「🔒 鎖定完成」；鎖定後不可再試算。
- 會計可以查看與核對本頁所有金額；放款、確認、修改請由財務或老闆（或原負責人）操作
表格欄位說明（點此展開）
表格欄位說明（點此展開）- 姓名／部門＝員工姓名（🔍 表示可點看明細）與所屬部門
- 補休筆數／補休時數＝該員全部尚未結清之補休筆數與時數（含尚未到期者，非僅本次到期需結算的）
- 結算金額＝依各筆原始加班倍率折算的加班費現金金額（加項）
- 預估金額＝該員全部補休額度（含未到期）依原始倍率折算的參考金額