法規與制度說明
彈性工時 = 照常打卡，但不計遲到 / 早退
ℹ 彈性工時 = 照常打卡，但不計遲到 / 早退：仍需打卡記錄出勤，遲到 / 早退不列為異常、不扣薪。🚫 免打卡 = 完全不需打卡，視同出勤：不產生缺卡 / 遲到 / 早退，依視同工時計薪。
兩者的加班 (§32 上限 / §24 加班費)、請假、勞健保與稅務皆與一般員工相同。
※ 臨時外勤當天只要有外勤打卡紀錄即自動免打卡（逐日判定，不需列入下方清單）。
排定上班時間前 N 分鐘
ℹ 一般排班員工可打卡上班的時間範圍：排定上班時間前 N 分鐘至排定下班時間。超過排定下班時間的打卡屬加班。🕒 彈性工時員工不受此窗口限制，可任意時間打卡上班（其加班起算點另為「打卡上班時間 ＋ 排定工時」，非本設定管轄）。
⚠ 請勿與下列設定混淆（皆為「分鐘數」但意義不同）：HR-OT-GRACE（人事 → 薪資計算變數管理：下班打卡超過加班起算點多久才開始計算加班，是門檻非本設定）；OT-CONT-GAP（人事 → 福利設定：接續下班判定間隔，決定加班是否為連續下班、影響誤餐費資格）。本卡片只管「上班前」可提前打卡的分鐘數。
系統自動帶出，不需要也不能在這裡加人
ℹ 以下為聘雇類別為「兼職」的在職人員，系統自動帶出，不需要也不能在這裡加人（要改請到員工資料修改聘雇類別）。兼職人員照常打卡，但免計遲到 / 早退，薪資按實際出勤時數計算；薪資結帳的扣項會顯示「兼職」、不扣遲到 / 早退。
與上方「彈性工時員工」的差別：彈性工時名單是人工指定的全職人員；兼職是依聘雇類別自動判定。